Gylendos Hrimax Logo
Gylendos Hrimax
Развитие карьеры в НКО

Программа совместного обучения

Развивайте навыки управления НКО в команде единомышленников через совместные проекты, менторство и взаимную поддержку

150+ Участников
25 Менторов
98% Завершаемость

Совместные проекты как основа роста

Наша методика основана на принципе "учиться делая" - участники объединяются в команды для работы над реальными проектами НКО. Это позволяет не только изучить теорию, но и получить практический опыт в безопасной среде.

  • Кроссфункциональные команды

    Работайте с коллегами из разных сфер НКО - от фандрайзинга до программной деятельности

  • Реальные кейсы организаций

    Решайте актуальные задачи действующих НКО под руководством опытных наставников

  • Методы коллективного принятия решений

    Осваивайте техники консенсуса, модерации и фасилитации групповой работы

12 недель интенсивной практики

От формирования команды до презентации готового решения перед экспертным советом

Сообщество наставников и экспертов

Учитесь у профессионалов с многолетним опытом руководства успешными НКО в Казахстане и за рубежом

Наставник программы обучения НКО

Алима Сатпаева

Директор фонда

15 лет в благотворительности, эксперт по стратегическому планированию

Ментор по развитию НКО сообществ

Жанар Нуркенова

Руководитель НКО

Специалист по мобилизации сообществ и волонтерскому менеджменту

Эксперт по фандрайзингу НКО

Диана Абенова

Фандрайзер

Привлекла более 50 млн тенге для социальных проектов за 8 лет

Консультант по управлению некоммерческими организациями

Асель Турганова

Консультант

Помогла создать устойчивые системы управления в 40+ НКО

Еженедельные встречи

Регулярные сессии обратной связи с наставниками и обмен опытом между участниками разных команд

Мастер-классы экспертов

Специальные воркшопы от приглашенных спикеров по актуальным вопросам развития НКО сектора

Сеть выпускников

Доступ к закрытому сообществу из 500+ профессионалов НКО для долгосрочного сотрудничества

Путь трансформации участников

Недели 1-2

Формирование команд и диагностика

Участники проходят оценку компетенций и объединяются в междисциплинарные группы по 5-7 человек. Каждая команда получает наставника и реальный проект от НКО-партнера.

Недели 3-8

Интенсивная проектная работа

Команды погружаются в решение задач: от анализа проблем до разработки стратегий. Еженедельные консультации с менторами, воркшопы по ключевым навыкам, взаимные презентации промежуточных результатов.

Недели 9-12

Реализация и защита проектов

Команды дорабатывают решения с учетом обратной связи, готовят финальные презентации и защищают проекты перед экспертным советом. Лучшие решения получают поддержку для реального внедрения.

После завершения

Интеграция в профессиональное сообщество

Выпускники получают доступ к эксклюзивным мероприятиям, могут стать менторами для новых потоков, участвуют в совместных инициативах и проектах развития НКО сектора в Казахстане.

  • Получили повышение 73%
  • Запустили новые проекты 85%
  • Увеличили бюджет НКО 67%
  • Продолжают сотрудничество 92%
Присоединиться к сообществу